美国竞争力:优势明显但短板难填

	美国竞争力一直在全球处于前列，但由于缺乏高技能工人，国内制造业生产却在用工方面面临掣肘。一方面创新能力强，另一方面技工短缺，这就是美国竞争力面临的现实。 综合媒体6月22日报道，分析人士表示，美国竞争力就是两个经济体共生共存的故事。 世界经济论坛(World Economic Forum)竞争力调查将美国在139个国家当中排名第四，但即便美国在世界舞台上保持强大竞争力，国内消费者信心却非常低，失业率也格外高。 专业人士认为，这是因为美国劳动力内部存在技能缺口。经济展望集团(Economic Outlook Group)执行董事鲍默尔(Bernard Baumohl)就表示，看起来，美国国内的确有两套截然不同的经济系统在同时运行，“我们通常只谈论生产最先进产品的那套经济系统，它需要特定技术，比如复杂编程、软件开发等等，但现如今的许多失业者正好缺乏这种技术。” 就业困局 许多失业者都缺乏高科技行业所需的技术，这有助于解释美国失业率为何高达9.1%。鲍默尔表示：“很难在一夜之间让一名电梯维修工转行成为计算机编程员。” 西门子(Siemens)美国公司首席执行官埃里克·施皮格尔(Eric Spiegel)的话一语中的：“我们提供的工作岗位和正在找工作的人之间存在错位。” 毫无疑问，这一情况部分反映了美国学生数学和科学成绩差、职业教育现状、以及与欧盟相比美国在职业培训和再培训方面投入较低的事实。 康明斯(Cummins)首席执行官兼董事长蒂姆-索尔索(Tim Solso)近期告诉记者，其面临的其中一项最大挑战在于找到一名懂技术而且精通数学和科学、能够操作机器而且能做技术工作的劳动力，“因此，我认为美国教育，尤其是职业教育，是需要花长时间去做的事情。” 此外，美国经济已在这数十年越来越以服务为导向，其中多数产出永远不会出自其他国家或者在全球层面展开竞争。在这方面，美国公司和劳动力之间在一定程度上存在割裂。 创新政策 在创新方面，美国国内形势和其他国家大为不同。专业人士表示，强劲的全球消费需求以及公司效率和新技术带来的生产率提高得以让美国在国际上保持强大竞争力。 苹果(Apple)将部分产品的生产外包给亚洲公司，但收入最终却装在自己兜里。上文中的鲍默尔也表示，所有对于美国竞争力下降的担忧都掩盖了这样一个事实：美国出口依旧超过以往，美国依旧有全球最大的制造业产能。 今年4月，美国出口创出1,755.6亿美元纪录新高，2010年大部分时间出口也都在增长，美元贬值以及对制造业商品和特殊服务的需求增长是这背后的关键推动力。 鲍默尔表示，由于想要现代化，新兴经济体的需求似乎无穷无尽。这也在卡特皮勒(Caterpillar)、波音(Boeing)、霍尼韦尔(Honeywell)、3M、联合技术(United Technology)以及通用电气(GE)等等跨国公司资产负债表当中有所体现，而在股价近期下跌之前，这些公司也是推动道琼斯工业指数持续上扬的中坚。 鲍默尔指出，美国还有这个世界上最发达的资本市场，可以为大型企业和新兴技术公司提供资金，让它们生产各种能够推动全球需求的新奇产品。“如果我们能以颇具竞争力的价格提供高质量产品，就说明我们有竞争力。” 许多分析人士都认可，创新是美国在全球舞台的主要竞争优势。鲍默尔表示，美国依旧在全球牢牢占据创新优势。 创新也是世界经济论坛竞争力报告中提到的关键支柱。报道表示，长期而言，只有技术革新才可以提高生活水平，已经在发展过程中走到创新阶段的企业必须设计和开发前沿产品和操作流程，保持竞争优势。 分析人士表示，美国在创新方面优势明显，但来自其他国家的竞争也越来越激烈。例如，通用电气在全球创建了四个主要研发中心，但只有一个在美国，其他单个分别位于中国、巴西和印度。 此外，与其他国家相比，美国的创新速度也存在一些问题。比方说，中国现在正在修建30个飞机场，美国连一个也没有新建，美国国内争斗这么多，审批一个项目需要两年多时间，而且还有来来回回的诉讼。因此，“美国体系非常开放，但做事效率太低，看看中国就知道了！”