汇丰裁员大棒避开中国 新一轮寒冬将至？

[讯：]汇丰宣布3万人的裁员目标，约为其员工总数的10%。此前瑞银集团、瑞士信贷、高盛、摩根士丹利等国际大型金融机构已相继宣布自己的裁员或成本削减计划。一向先知先觉的国际大行祭起裁员大旗，勒起裤头过日子，是否预示全球金融市场将再掀波澜？

汇丰大手笔裁员 壮士断腕？

8月1日汇丰集团行政总裁欧智华宣布，为实现2013年前节省25亿~35亿美元成本目标，继早前裁员5000人后，还将裁员2.5万人。合计3万人的裁员目标，约为汇丰集团员工总数的10%。行政总裁欧智华称，从2011年初起，汇丰已在拉丁美洲、美国、英国、法国和中东裁员5000人，但裁员还没有结束。

如此阔斧裁员大刀是国际银行业组织施加压力要求银行提高资本比率呢，还是汇丰的未来发展已经存在很大的隐忧了呢？而这次接踵而至的裁员潮对中国银行市场又会有怎样的影响呢？

汇丰银行大刀阔斧裁员3万人，为史上罕见的大规模的裁员。（2008年金融危机，汇丰银行先后两次裁员1600余人，2009年月汇丰银行证实在英国裁员1800人。）这不仅显示了汇丰银行全球增长遇阻，还显示了作为英国银行巨头，对发达市场未来的颇为悲观。汇丰裁员，或只是一系列国际巨头裁员的“冰山一角”。

欧债危机的蔓延和美国经济复苏的放缓都影响了汇丰的全球业绩。数据显示，汇丰上半年营收357亿美元，欧洲以及全球银行和市场部门表现疲弱抵消了中国香港、亚洲其他地区和南美业务营收的双位数增长。

中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇对此表示，西方经济复苏缓慢，市场不活跃，导致汇丰盈利能力降低。但这次裁员，很可能与全球业务布局调整有关，在亚洲等新兴市场国家是汇丰的发展动力，欧美传统发达国家则相对乏力。

汇丰高层的表态也印证了这点，欧智华预计，汇丰将在新兴市场国家以每年5%的速度增加人手。而该行7月31日表示，其将以大约10亿美元现金的价格把旗下纽约北部195家零售分行出售给第一尼亚加拉银行。

据该行一名在厦门的员工则向媒体透露，早在一周多以前便得知了裁员的消息，“但后来听说不涉及中国区，大家便松了口气”。但上述说法并未得到官方证实。

对于中国国内银行业影响，郭田勇则表示，银行业景气程度主要与经济挂钩，国内经济状况较好，银行业并不会因为海外市场而受牵连。“因海外经营不佳，影响国内分支稳定性的可能性是存在的，但不会影响金融稳定。”

裁员潮席卷全球银行业

瑞士信贷则在近期发布业绩时宣布，该行将裁减公司百分之四的职员，即二千人将失去工作，以此节约十亿瑞郎的支出。另外，受成本上升和营收增长缓慢打击，渣打银行、莱斯银行、高盛近期也纷纷宣布裁员。

市场动荡导致交易业务盈利大幅萎缩，加上即将面临更严厉的资本及业务监管新规，大洋彼岸的美国投行同样风声鹤唳。高盛公司早前曾表示将在全球范围内裁减1000人，并在未来12月削减10%，即12亿美元非薪酬类开支。另一大投行摩根士丹利预计2011年也将从财富管理部门削减至少300名业绩不佳的经纪人，超过最初预期；同时还宣布了未来3年削减10亿美元非薪酬类成本的计划。

一位在华尔街工作过的投行朋友曾这样跟记者说：第一次看人抱着纸箱走出办公楼，心里会有震颤，但当你看到半层楼的人一起接到裁员电话准备离开时，你就麻木了。

分析人士指出，现在国际大行开始的裁员潮，原因是世界经济和金融市场没有像他们预期的那么好，也没有像资本市场分析师们预计的那么好，这在他们的业绩中体现了，他们原来可能是为更好的市场、更好的经济做准备，人员配置可能过多。

归根结底，还是因为宏观经济形势走弱导致客户交易不再活跃和风险偏好的回落。国际投行纷纷裁员，突出反映了世界实体经济的不景气，在没有实体经济、世界经济繁荣的情况下，要想使银行业一枝独秀也不可能。

透过之前华尔街的招聘潮，再到现在投行的裁员潮，分析人士认为，投行的经营风向正在悄悄转变，开始走谨慎路线了。所谓“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，2008年的金融危机还历历在目，面对交易量下降，更加严格的监管与资本要求，投行们及时控制成本、将预期转为谨慎，其实也十分正常。

裁员消息公布后汇丰股票在伦敦交易所大涨4.4%左右。

裁员未必是坏事

虽然最困难的时候——金融风暴的时期已经过去，银行业也都在恢复阶段，但是银行经营状况并没有很快好转。“而由于受到欧洲债务危机的持续影响，与之相关的一些银行在局部地区也受到了影响，局部市场有调整。”渣打银行中国区人力资源部总监叶阿次在上海市银行同业公会与TOPHR举办的“2011上海银行业人力资源管理年会”上对媒体表示。

直接导致了多家银行裁员计划出炉的，是第二财季业绩不甚理想，比如高盛下滑的幅度非常大，瑞信的利润同比也下降了50%多。汇丰银行表示，将出售、关闭或削减不成规模且出现亏损的39个市场的零售银行业务，出售美国信用卡部门，并减少在美国现有的475家分支机构。

“裁员未必是坏消息”，中欧国际工商学院经济学和金融学教授许小年在微博中表示，金融危机的根本原因是低利率下的高负债(杠杆)，特别是美国的家庭和金融机构的过度负债，负债需要金融机构作为中介，危机前的金融业因此过度繁荣。在危机后的去杠杆化过程中，对金融需求下降，裁员是必然的。

想重振河山，提高利润，最基本方法就是增收节支。增收就是指调整业务，扩大银行的优势业务；至于节支，最实用的方法就是裁员，对象是那些工资不是最低但是能力很一般的人，比如瑞士银行计划削减成本约10亿瑞士法郎(约合12亿美元)，这可能造成5000个岗位被裁。

“就调整业务的增收方面，欧美的金融市场已经是成熟稳态的结构，不会有高增长的发展，一些银行开始把业务资源更多集中到增长快速的市场，比如中国这样的新兴市场。”人才管理与测评应用研究机构北森研发副总监周丹说。

而在中国，叶阿次认为，外资竞争还不是很充分，还没有占到足够的市场份额。目前外资在中国设立当地法人机构的大约30~40家，其他在中国设立代表处的有60~70家，都希望占领更大市场，获得更多的市场机会，在中国都是扩张的战略。