问 乔治,在你目前的运作方式中,辨析有所帮助的人士是十分重要的,无论是在圈内 还是当你选拔金融管理人员时都是如此。你能对在分辨那些有可能在投资活动中大获成功的 人士——既能做为你会将资金投入其中的某个基金会的管理者,又能成为你的班子中的一员 ——就你所要期盼的某类特征,发表任何意见吗?
答令人惊异的是,最重要的方面居然是人的性格特征。我可能会相信某种人,他们应该 是我想要与之成为合作伙伴的那类人。有些人在挣钱方面简直就是天才,然而,他们太不可 思议了,我根本就不能相信;要他们作为我的合作伙伴,我才不愿意呢!当米切尔·米尔肯 洗手退出商界时,在旧货股票的行当中就徒然出现了一个真空。这几乎又是一个从天而降的 喜讯,弄得我神魂颠倒。恨不得立即就能将那一真空填补掉,在那里可以大大地发一笔呢! 我与好几个曾在米尔肯集团里干过事的人进行了面对面的交谈,他们应该都是些潜在的外围 管理者或合作伙伴。然而,我却发现他们不约而同的持有某种不道德的态度,——当然,这 是米尔肯集团交易机构(明显有别于投资银行机构)的明显胎记。很显然,他们都是一些勤 奋上进,聪慧能干,才华横溢,与众不同的人。然而,就是这种不道德的工作态度提醒借贷 者务必多加小心,我可不屈意充当这帮人的借贷者,我就是感到忐忑不安。 |