美國就業成長 樂觀有理

	美國就業成長 樂觀有理 綜合紐約外電．6月9日 2004 / 06 / 10 星期四 00:01   毫無疑問，美國就業機器已經再度啟動。自2月以來的三個月期間新增就業人數，創下了四年來最高。 這情況宛如有人按下了開關，讓美國企業界頓時大放光明。其實自去年8月以來，美國就業機會便開始增加，只是在幾個月前，才開始高速成長。 美國企業徵人政策，為何一夕之間丕變？ 究其原因，美國企業主管及其往來銀行，這些日子已較以往一段時間變得更為樂觀。主要原因在於企業盈餘劇升。 去年，企業盈餘上升了14%，第四季更較去年同期大增20%，創下成長高峰。劇增的獲利也順理成章的改變了今年的預算計劃。 在各種因素中，現金流量增加最能為企業徵人創造樂觀的氣氛。 而且，去年的股市還上漲了約25%。雖然目前為止，今年的股市表現乏善可陳，但是因為企業盈餘仍在上升，股市仍是充滿希望。 美國企業徵人劇增的另一項理由當是生產力減緩。經濟學家心知肚明這種結果遲早會發生，因為與1990年代推出的網際網路相比，近幾年，幾不見有重大的科技突破。 生產力減弱，意味企業無法再以較少的人力完成較多的工作。如果他們想完成的較多，就不得不增加招募員工。 能源價格高漲，或多或少與生產力減緩有關。回溯 1970年代，當時油價首度飆漲，企業增募員工而不增加機器成了普遍的現象，因為勞工使用的能源，較機器設備少得多。 難道這意味勞工的好日子又再度來臨了嗎？倒也未必，只是有些好的進展罷了。 自去年8月經濟週期的低檔以來，美國企業增加了 140萬個工作機會，與30個月前經濟衰退結束時相較，僅多了35萬個工作機會。若與三年前的就業高峰期相較，則仍減少了近130萬個工作機會，現今社會中，仍有許多人已失業了達半年，或更久的時間。 對布希總統而言，勞工情況可謂多空兼具。 一方面，若未來五個月，美國經濟每個月能創造至少25.6萬個工作機會--較過去三個月平均增加的31.6萬少6萬個--當他於大選日面對選民時，便能躲過上任以來，工作機會減少的指責。 另一方面，具有政治敏感度的失業率，不太可能下降至大幅低於1月以來的5.6%。因為就在工作機會快速增加的同時，有許多失望的失業工人也正快速重返勞工市場，使得失業率難以大幅下降。