自我經營 讓自己大賣

	如何成功讓自己成為職場的搶手貨？將自己的特長，轉換為「顧客」的福利，說明為什麼對方要選擇你；將「顧客」的福利，轉換為自己的特長，了解顧客正在尋找什麼產品，接著問「我可以為他們做什麼？」 讓自己成為顧客福利 哈佛商學院教授要求的兩個自我行銷的重點。用具體的事實，點出了「顧客」心中的焦慮，來凸顯她就是顧客需要的產品；還用明確的承諾，告訴顧客，你們需要我的原因，是因為只要三個月，我就能做好這些事。 在高度競爭的職場，你敢在面試時，一開口就要求高於同業兩成的薪水嗎？還是，你擁有優良的工作態度、專業技能，以及認真學習的精神，卻遲遲無法發亮？ 提出三項評量重點：第一，如何運用獨特的方式呈現自己的優勢；第二，如何向對方證明這些能力；第三，我的弱點是什麼，要如何管理這些弱點。 想表現自己的優勢，進而向對方證明自己確實有此能力，先從好的溝通做起。透過良好的溝通，達成向老闆自我行銷的目的，並不是靠伶牙俐齒，而是把握時機以及對的方式。 注意儀容 深化自我行銷 每到年終時，更要將這段時間引以為傲的工作事蹟具體條列，在考核前先寄給主管，並委婉地希望老闆給予批評、指教。把工作表現量化，分條列點，羅列出部門為公司創造多少價值。藉由這樣明確的做法提醒主管，自己的部門曾經完成什麼。 除了言語的溝通，有時，不必說話也能行銷自己。 柏克萊大學研究出「73855」定律，即旁人對你的觀感，只有7%取決於談話內容；38%在於說話時的口氣、手勢等肢體語言；卻有55%來自於外表給人的感受。 面試新員工時，不會錄取不化妝的女人，他認為一個不化妝的女人，較不知如何去照顧自己，進而也認為她在職場上無法照顧好工作、主管或同事。 上班族穿著不要有「太」，例如太時髦，會讓人解讀成你放太多精力在衣著上；太暴露，則讓人感到不禮貌；太舊的衣飾，給人古板印象。 在當前這個視覺化的時代，巧妙利用視覺效果，深化自我行銷的成果，也是一個好策略，更能達到哈佛教授所說，「用獨特方式，讓自己的優勢呈現。」

	當前這個視覺化的時代，巧妙利用視覺效果，深化自我行銷的成果，也是一個好策略，更能達到哈佛教授所說，「用獨特方式，讓自己的優勢呈現。」

	原帖由 hqf8096 于 2007-8-11 09:28 发表                                 登录/注册后可看大图 當前這個視覺化的時代，巧妙利用視覺效果，深化自我行銷的成果，也是一個好策略，更能達到哈佛教授所說，「用獨特方式，讓自己的優勢呈現。」