让投行裁员来得更猛烈些吧！
http://wscnimg.storage.aliyun.com/20121119092808-jH2.jpg金融时报文章，在已有的裁员基础之上，投行在未来几年内还将裁员4万人，并且至少三分之一的投行将放弃他们全球化的目标。
近年疲软的交易和高昂的资本金要求使得投行收益不佳，在股东的压力之下，他们不得不削减成本。
根据罗兰贝格战略咨询的数据，自从2011年中以来投行部门已经在50万左右员工中裁员1.5人，而目前已经宣布了2.5万人的进一步裁员计划。
UBS上周表示，它将裁员六分之一，并将投资银行部门转变为资产管理部门的支持系统。
欧洲和美国的投资银行目前面临着周期性的经济衰退、削减中的交易行为、更高额的筹资成本和走低的利率环境。在更加严格的监管之下，这些结构性的问题更加严重，使得某些业务显得更加不经济。
罗兰贝格合伙人Markus Böhme表示，如果投行想要达到他们的利润目标，他们需要裁员更多。罗兰贝格预测，投行今年平均ROE将会达到11%。但是如果考虑未来的资本监管条例，这一数字将降至8%，这远低于多数投行12%-15%的目标。
报告写道：“要保持持续盈利，银行主管们需要在公司层面和行业层面重建企业金融和投资银行业务。”
Böhme表示，投资银行需要思考重构措施，比如将员工分散在不同地区和行业，或者减少高级员工的人数。“高级员工的贡献与收入不成正比，我们要花一定时间和精力来换掉他们。”
罗兰贝格还预测目前14个全球性投行中至少有5个将退化为地区内银行或者将业务缩小集中在某些领域。“在三到五年内，我们预期全球性投行将减小到不满10个，而业务可以覆盖各地区和各领域的可能只有5个。”
除了UBS之外，RBS也将退出其证券交易和兼并咨询业务领域。野村证券也在削减证券和兼并业务。
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